Top.Mail.Ru
Менеджер по развитию бизнеса
от 130 000 руб/мес
НаПоправку — один из лидеров российской цифровой медицины.
Мы делаем болезнь меньшим стрессом в жизни людей, а медицину — доступнее!
НаПоправку — медицинский онлайн-сервис
Через НаПоправку любой пользователь может найти лучшего доктора по достоверным отзывам и записаться на прием в пару кликов. Мы первыми реализовали real-time запись на медицинскую диагностику и услуги.

Цифровые сервисы могут сделать медицину проще, доступнее и дружелюбнее. Свой вклад мы видим в том, чтобы упростить медицинский интерфейс в широком смысле слова — сделать более удобным взаимодействие человека с большой и сложной системой здравоохранения.
Откликнуться!
Привет, дорогой кандидат!
Меня зовут Егор, я Руководитель отдела продаж и развития бизнеса в НаПоправку. До НаПоправку мой карьерный трек был выстроен вокруг продаж, где был как небольшой предпринимательский опыт, так и работа с главными театрами страны и популярными артистами.
В компанию я попал в мае 2021 года на должность менеджера по продажам. Спустя 9 месяцев активной работы и привлеченных крупных клиентов вырос до руководителя регионального направления, а уже в октябре 2022 года возглавил отдел. С того времени мы кратно выросли как в численности отдела, так и в наших результатах. Уже на регулярной основе мы бьем свои же рекорды :)
Лично я убежден, что продажи можно сравнить с командными видами спорта. Мы постоянно стремимся к новым победам, день изо дня сталкиваемся с сопротивлением, тренируемся и за счет этого прогрессируем. Поэтому мне важно сплотить и развить команду единомышленников, где для каждого будет выбрано то амплуа, в котором он сможет максимально раскрыться!
Егор
Руководитель отдела продаж
Преимущества позиции
  • Социально-значимый проект
    Команда, которая не просто развивает коммерческий продукт, а несет технологии в медицину. Полезный сервис для пользователя и социально-значимый проект, о котором можно рассказать даже бабушке!
  • Работа с B2B сегментом
    Наши клиенты — это клиники. Ты получишь возможность развить свои навыки общения как с небольшими, так и с крупными клиентами.
  • Обучение
    В команде выстроена программа обучения, в которой новый сотрудник постепенно знакомится с продуктом и плавно входит в процесс. Коллеги всегда готовы дать совет и поделиться своими классными кейсами.
  • Развитие
    Действует система грейдов, где сотрудники могут расти и формировать необходимые для этого навыки. Сейчас в команде 2 младших менеджера, 7 менеджеров, 4 ведущих менеджера и 3 тимлида.
  • Классная команда
    Отдел развития бизнеса в НаПоправку — про ценность команды. У нас нет текучести. Мы стремимся создать комфортную атмосферу, в которой можно продуктивно работать. А вне работы вместе отмечаем Дни Рождения, ходим на концерты и катаемся на мотоциклах ;)
  • Конкурентная заработная плата
    Заработная плата формируется по "формуле" оклад + бонусы с процента от сделки. Опытные менеджеры получают 130 000+ рублей в месяц.
Что предстоит делать
  • Проводить телефонные переговоры и zoom встречи, выстраивать отношения с главными врачами и управленцами клиник;
  • Превращать клиники, использующие бесплатные функции сервиса, в платных долгосрочных клиентов;
  • Холодные продажи (нашими клиентами уже являются более 90% клиник в Санкт-Петербурге и Москве, а теперь мы активно развиваем регионы);
  • Интегрировать медицинские информационные системы привлеченных клиник с сервисом;
  • Работать с входящими лидами;
  • Координировать значимые проекты по интеграции и внедрению реал-тайм записи с участием большого количества участников процесса;
  • Выявлять и анализировать потребности клиента, бюджетировать, подготавливать коммерческие предложения.
Что мы еще готовы предложить
  • Свободу
    Гибкое начало дня, гибридный формат удаленка/офис, нет бюрократии, открыто высказываем мнения и спорим
  • Заботу
    ДМС с первого месяца работы, участие в конференциях и обучение за счет компании
  • Порядочность
    Официальное оформление, "белая" заработная плата, регулярный пересмотр вознаграждения
  • Традиции
    Подводим итоги месяца на общем собрании, отмечаем праздники и Дни Рождения
Мы пишем, и о нас пишут
Вся правда о том, как у нас работается
Никита, 7 лет в команде
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами
В 2016 пришел в только зарождающийся проект НаПоправку как в интересный, общественно важный и перспективный. Очень хотелось стать частью чего-то полезного. С основателем проекта сразу нашли общий язык. Стало понятно, что сработаемся, что будет трудно, но интересно, что я не просто буду формально выполнять стандартную работу, а буду расти вместе с компанией и самостоятельно принимать решения. Прошло уже много лет, штат компании вырос с 10 до нескольких сотен профессионалов, но интересных и сложных задач меньше не стало, а проект продолжает стремительно развиваться в лучших традициях классного IT стартапа.
Денис, 2 года в команде
Ведущий менеджер по развитию бизнеса
Работу в НаПоправку можно охарактеризовать одним словом — свобода. Свобода в принятии решений, свобода в общении с коллегами, свобода в выборе подхода по работе с клиентами.
Нравится молодой отдел, общение с которым не ограничивается только рабочими отношениями, всегда есть, о чем поговорить. Ощущаю себя как в спортивном коллективе, где команду драйвит единая цель, есть здоровая и нужная конкуренция.
Саша, 3.5 месяца в команде
Менеджер по развитию бизнеса
Я пришёл в НаПоправку совсем недавно. Устраиваться на работу в крупную компанию, как мне казалось, — жуткий стресс. Но здесь всё по-другому. С первого дня работы чувствуется поддержка, забота и коллективность. Команда всегда на твоей стороне: совместными усилиями, так или иначе, приходит истина в виде крутого способа взаимодействия с клиентами, с другими отделами или с самим продуктом. НаПоправку — это настоящая Dream Team во всех возможных и невозможных смыслах. Рад, что я в команде!
Полина, 1.5 года в команде
Ведущий менеджер по развитию бизнеса
Работа в НаПоправку выстроена так, что ты сам волен выбирать, как строить свой день и как взаимодействовать с клиентами, главное — результат. Коллектив — один из самых главных плюсов, внутри отдела ребята уже почти как семья. Это тот случай, когда руководитель является прекрасным наставником и всегда готов прийти на помощь. И отмечу возраст: ребята молодые, активные, что помогает быть "на одной волне" и находить общие интересы. И главное — открытость, ты понимаешь, чем занимаются все другие отделы, как в них строится работа, можешь влиять на ход развития продукта (предлагать свои фичи, находить баги для починки, помогать организовывать мероприятия, ездить на конференции). Спасибо большое НаПоправку за тот опыт, который получаю ежедневно!
a.navazhday@napopravku.ru
Я Анита, HR-ассистент НаПоправку. Давай знакомиться!
Адрес для твоего резюме
Отправляя резюме, вы даете ООО «НАПОПРАВКУ.РУ» согласие на обработку персональных данных.